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企業(yè)安全文化之管窺 企業(yè)安全文化是一種價值觀,。作為以人為本的全新理念,,它在企業(yè)的正常運行及職工的工作和生活中,發(fā)揮著越來越明顯的作用,。企業(yè)安全文化是一種新概念,,但它的存在自有企業(yè)以來從沒有間斷。人們?yōu)榱烁玫鼗钪?,就要勞動,、工作,就要與非人類的一切物質(zhì)以及他人進行接觸、融合,,這就不可避免地存在一……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月24日 17:17:00|評論(0)|收藏
中國企業(yè)文化的動物世界持續(xù)成長的公司,,盡管戰(zhàn)略和運營總在不斷適應變化的外部世界,但始終是相對穩(wěn)定的核心理念在決定其命運,。這猶如動物長期形成的秉性決定了它將怎樣直面自然界的挑戰(zhàn),。在自然界,各物種所具有的活動習性是在長期的生存遭遇中形成的,,物競天擇就意味著只承認競爭力,。新華信正略鈞策管理咨詢近期向業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月16日 19:30:00|評論(0)|收藏
以案釋法 人民法院對已提異議的 第三人到期債權不得強制執(zhí)行 案情 甲市A公司與乙市B公司因買賣糾紛引起訴訟。經(jīng)人民法院審理判決,,乙市B公司償還甲市A公司貨款322622元及利息,。但是法院在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn),B公司已經(jīng)無可供執(zhí)行的財產(chǎn),,但其在C公司處有到期債權百余萬元,,遂向C公司發(fā)出履行到期債權通知書。C公司收到上述通知……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年06月15日 21:02:00|評論(1)|收藏
推薦 從買筆記本的故事看執(zhí)行力 很多企業(yè)領導向訴苦講,,一件簡簡單單的事情交代下去之后,,在實施的過程中就變味了,而且往往與預想的結(jié)果偏差很大,。這位領導講的情況,,是很多企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的事情,為此,,很多人簡單地把發(fā)生這種事情的原因歸結(jié)為執(zhí)行者執(zhí)行力不足,。事實是這樣的嗎讓我們來看個例子。 辦公室主任讓小王去……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年05月19日 17:55:00|評論(0)|收藏
推薦 企業(yè)核心能力基本特征 企業(yè)核心能力是企業(yè)取得長期競爭優(yōu)勢的源泉,。表面看來企業(yè)的基本構成要素包括有形的物質(zhì)資源和無形的規(guī)則資源但對企業(yè)來說這些都只是表面的和載體性質(zhì)的構成要素,。只有蘊藏在這些要素之后的能力才是企業(yè)活力的本質(zhì)對企業(yè)而言物質(zhì)資源和規(guī)則資源存在的意義和價值在于它們各自背后的能力。因為……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年04月30日 09:55:00|評論(0)|收藏
推薦 企業(yè)管理者怎樣提高執(zhí)行力 什么是執(zhí)行力這是當前幾乎所有企業(yè)都在思考和實踐的問題,。其實,,執(zhí)行力就是管理者為實現(xiàn)戰(zhàn)略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進,、協(xié)調(diào)能力,。執(zhí)行力追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是管到每個人每天的每一件事,。知道每個人在干什么,,干得如何,需要哪些幫助那么作為企業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年04月23日 14:49:00|評論(0)|收藏
推薦 企業(yè)要避免宮殿變成沙漠 從前,,瑞典有5個人相約去打獵,。他們中有一個牧師、兩個士兵,、一個旅店老板,、一個農(nóng)民。一天,,他們在深山老林中走了很遠的路仍未找到獵物,。就在他們準備休息的時候,牧師用腳無意踢到一簇苔蘚,,苔蘚下露出一塊銀色的巖石,。獵人們非常高興,因為他們早就聽說這座山蘊藏著豐富的鉛和鋅,,若真……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年04月20日 15:50:00|評論(0)|收藏