從前,，瑞典有5個(gè)人相約去打獵。他們中有一個(gè)牧師,、兩個(gè)士兵,、一個(gè)旅店老板、一個(gè)農(nóng)民,。一天,，他們在深山老林中走了很遠(yuǎn)的路仍未找到獵物。就在他們準(zhǔn)備休息的時(shí)候,，牧師用腳無意踢到一簇苔蘚,，苔蘚下露出一塊銀色的巖石。獵人們非常高興,，因?yàn)樗麄冊缇吐犝f這座山蘊(yùn)藏著豐富的鉛和鋅,，若真的發(fā)現(xiàn)了鉛礦或鋅礦就等于發(fā)現(xiàn)了一筆巨額的財(cái)富。

發(fā)現(xiàn)了新大陸后,，獵人們約法三章：除非5人集體行動(dòng),，以后任何人都不得單獨(dú)到這兒來。7天后銀色礦石的鑒定結(jié)果出來了,，獵人們發(fā)現(xiàn)的確實(shí)是一座銀礦,。牧師決定把這一信息告知其他4人。但是,，當(dāng)他來到旅店老板家時(shí),，卻得知老板已死，原因是老板認(rèn)為可以發(fā)大財(cái)了,，他今后除喝酒什么事都可以不做,，結(jié)果喝醉酒從馬車上跌下來摔死了。牧師找到那個(gè)農(nóng)民,，農(nóng)民說：“天哪,，這是真的？我以為那是不太可能的事情,，所以將我的那份賣給了別人,，只換100元呀,！”牧師又派人將銀礦的事告訴兩士兵，結(jié)果得知一個(gè)士兵槍殺了另一士兵,，因而坐牢,，起因是這個(gè)士兵想獨(dú)霸銀礦?？吹皆鹊膸讉€(gè)朋友為了銀礦死的死,、坐牢的坐牢，其他活著的人也不幸福,，牧師決定就讓銀礦埋在山里,。

這是一個(gè)很久遠(yuǎn)的故事，目前世界許多民族都有不同的版本,，它的本意是告誡后人不要因?yàn)閾碛辛素?cái)富便喪失了做人的本分,。

其實(shí)，這個(gè)故事對現(xiàn)代社會的企業(yè)管理者也有啟示意義,。試問，當(dāng)企業(yè)獲得了社會賦予的資源,，成長了,，發(fā)財(cái)了，之后該怎么做呢,？也許所有的企業(yè)都會說：不會讓傳說中的瑞典人的故事再發(fā)生,。但是，現(xiàn)實(shí)中有人擁有了“一座宮殿”（財(cái)富,、資源）后往往會把它變成“一片沙漠”,。所以，企業(yè)經(jīng)營者需要經(jīng)常思考的是如何避免“宮殿”變成“沙漠”的悲劇重演,。

米淇林企業(yè)設(shè)立的內(nèi)部合伙人制度,；杜邦公司依據(jù)集體利己主義精神制定的家族后代的任用制度；宗申集團(tuán)選擇的股權(quán)社會化,，家族成員職業(yè)化的做法,；報(bào)喜鳥企業(yè)的“去家族化生存法則”等，應(yīng)該算是諸多的企業(yè)為擺脫魔咒做出的行之有效的努力,。目前全球有為數(shù)不少的家族企業(yè),，他們?yōu)榱藬[脫了“富不過三代”的魔咒，時(shí)刻具有危機(jī)意識,、努力建設(shè)百年企業(yè),，因此實(shí)現(xiàn)了富過六代。

而要把“沙漠”變成“宮殿”也并非易事,，它需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者,、管理團(tuán)隊(duì)對共同愿景的追求,，需要企業(yè)全體員工具有創(chuàng)業(yè)的精神、堅(jiān)忍不拔的韌性,，需要管理團(tuán)隊(duì)具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和超人的管理技能,。縱觀取得斐然成就的企業(yè)發(fā)展史,，特別是那些獲得偉大成就的企業(yè)的第一代創(chuàng)業(yè)者和管理團(tuán)隊(duì),，一般都具有這些魅力。