張居正的忠誠管理智慧

張居正的名言是“世不患無才,，患無用之之道”,，他在著名的《陳六事疏》的“核名實”一篇中，專門論述了用人方略,?？慈艘朔笳`差，用人講究考核檢查,，調人要感到是一種提拔,。

　　明朝的張居正被稱作“宰相之杰”。其23歲中進士,，先后為國家當政十年,。因其起用名將戚繼光、提高行政管理效率等功績載譽千古,，謚號“文忠”,。對于治理臣民眾生，他的管理方法“工于謀國”而立等見效,，令人稱奇,，我們不妨借鑒一下這位管理天才的“看人”,、“用人”、“調人”方略,。

　　看人：克服六大誤差

　　張居正的名言是“世不患無才,，患無用之之道”，他在著名的《陳六事疏》的“核名實”一篇中,，專門論述了用人方略,。其間，總結了他前后主持十年國事的用人體驗,，提出看人容易出現(xiàn)的六大誤差：徒眩于聲名,、盡拘于資格、搖之以毀譽,，雜之以愛憎,，以一事概其平生、以一眚掩其大節(jié),。就是說,，不聽名聲而看行為，不問資歷而看潛力,，不聽閑言而看功實,，不憑好惡而趨理性，不以一事論英雄,，也不以一錯定平生,。