第一,，必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐者,，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀負(fù)有重要責(zé)任。因此,，必須將科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的全過(guò)程,，貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)，謀劃國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,，自覺(jué)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去認(rèn)識(shí),、思考和把握國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的規(guī)律，著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平,，著眼于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,，研究、制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)辦法等政策措施,，規(guī)劃和部署國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作,。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為強(qiáng)大動(dòng)力，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作,。用科學(xué)發(fā)展觀武裝國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的頭腦,，不斷增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中,，無(wú)論是選拔配備,，還是教育培養(yǎng)，無(wú)論是考核評(píng)價(jià),，還是管理監(jiān)督,，都要體現(xiàn)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。要堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效為根本標(biāo)準(zhǔn),，檢驗(yàn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作,。既要看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,；既要看企業(yè)的改革發(fā)展情況,，也要看企業(yè)的穩(wěn)定和諧情況；既要看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，也要看職工群眾得到的實(shí)惠,；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，也要看資源消耗和環(huán)境保護(hù)情況,，切實(shí)把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上來(lái)。

第二,，必須始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)重大原則，也是在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的重要保證,，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖,。實(shí)踐證明，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),，符合我國(guó)國(guó)情,，符合企業(yè)改革發(fā)展需要，對(duì)于充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重大意義,。當(dāng)前,，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)所處的環(huán)境復(fù)雜多變,，企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾和問(wèn)題逐漸增多,，改革的任務(wù)日趨繁重，發(fā)展的壓力進(jìn)一步加大,。在這種情況下,，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)就顯得尤為重要。必須堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,，保證黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在國(guó)有企業(yè)的貫徹執(zhí)行,，保證國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展服從于社會(huì)主義生產(chǎn)的目的，服從于全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，服從于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),。必須堅(jiān)持黨管干部原則，各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理,，按照管理權(quán)限,，依法選派、推薦國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人,，并對(duì)他們實(shí)施教育,、培養(yǎng)、考核,、監(jiān)督。必須堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入,、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，按照集體研究,、雙向反映,、依法參與、體現(xiàn)主張的原則,，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策,，充分發(fā)揮黨組織的政治影響力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

第三,，必須以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。創(chuàng)新是一個(gè)政黨永葆先進(jìn)性的源泉,，也是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的必由之路,。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化,，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)面臨許多新情況和新問(wèn)題,。比如，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中,，如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，如何進(jìn)一步理順企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系,，如何把堅(jiān)持黨管干部原則同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái),，等等，都需要在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，以改革創(chuàng)新的精神,，研究新情況、解決新問(wèn)題,、開(kāi)拓新境界,，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,。要在觀念上創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決破除那些與國(guó)有企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的落后思想和陳舊觀念,，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度,，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，換一個(gè)角度去思考,，換一個(gè)途徑去探索，換一種思路去解決,。要在制度上創(chuàng)新,。進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，以科學(xué)的選人用人機(jī)制,、客觀公正的評(píng)價(jià)機(jī)制和嚴(yán)格規(guī)范的約束機(jī)制為重點(diǎn),，抓緊建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，符合企業(yè)發(fā)展需要的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,，真正把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作納入制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。要在方法上創(chuàng)新,。深入調(diào)查研究,，準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀,，積極探索國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的規(guī)律，努力破解國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中的難題,，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法,，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作在創(chuàng)新中發(fā)展,，在改革中加強(qiáng)。
　　三,、把黨的先進(jìn)性要求落實(shí)到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐中去
　　加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌規(guī)劃,，突出重點(diǎn),，整體推進(jìn)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,，就是要以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體,，把黨的先進(jìn)性要求貫穿始終，狠抓落實(shí),，不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新局面,。
　　第一，堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝頭腦,，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),。要教育和引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子努力學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)等重要戰(zhàn)略思想,，做到真學(xué)、真懂,、真信、真用,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心,。要學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章,，掌握黨的基本知識(shí),，熟悉黨內(nèi)生活的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng),。要學(xué)習(xí)掌握黨的路線方針政策,，認(rèn)真研究國(guó)有企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，理清工作思路,，提高工作本領(lǐng),，解決突出問(wèn)題。要堅(jiān)持把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)放在更加重要的戰(zhàn)略地位,，形成多層次,、多渠道、大規(guī)模的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)工作格局,，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效，不斷探索國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)的新方法新途徑,，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個(gè)人自學(xué),、中心組學(xué)習(xí),、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。建立健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué),、評(píng)學(xué),、督學(xué)制度，完善考核,、激勵(lì)和約束機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員理論學(xué)習(xí)的督促、檢查,，把學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為評(píng)價(jià)使用國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù),。
　　第二，把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),。按照黨的先進(jìn)性要求,，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選人用人是關(guān)鍵,。不把人選準(zhǔn)用好,，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就會(huì)成為一句空話，黨的先進(jìn)性也無(wú)從談起,。堅(jiān)持選拔任用標(biāo)準(zhǔn),，注重品德,、知識(shí)、能力,、業(yè)績(jī),，把那些政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬,、職工群眾信得過(guò)的人選拔進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持?jǐn)U大選人視野,，把組織考核推薦和引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、公開(kāi)向社會(huì)招聘結(jié)合起來(lái)，不拘一格選人才,。堅(jiān)持?jǐn)U大民主,，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,，全面實(shí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察預(yù)告,、差額考察、任前公示和任職試用期等制度,，真正落實(shí)職工群眾對(duì)選人用人的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。堅(jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，按照企業(yè)發(fā)展需要，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力為目標(biāo),，統(tǒng)籌考慮,，合理配備，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子梯次的年齡結(jié)構(gòu),、互補(bǔ)的知識(shí)結(jié)構(gòu),、配套的專業(yè)結(jié)構(gòu)和相容的個(gè)性結(jié)構(gòu)。特別是要選好配強(qiáng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,，切實(shí)把政治上強(qiáng),、民主作風(fēng)好、清正廉潔,、有駕馭全局能力的領(lǐng)軍人物選拔配備到企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),。
　　第三，加強(qiáng)能力建設(shè),，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力高低,，直接影響國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展事業(yè),，也反映黨的先進(jìn)性建設(shè)的水平,。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的關(guān)鍵，是提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平,，提高推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的能力和水平,。具體來(lái)講，要以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹埸c(diǎn),，努力提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理的能力,；以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為著眼點(diǎn)，努力提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,；以構(gòu)建和諧企業(yè)為著眼點(diǎn),，努力提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,，培養(yǎng)與使用相結(jié)合,。認(rèn)真做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理,、國(guó)際經(jīng)濟(jì),、專業(yè)技術(shù)和金融、法律等相關(guān)知識(shí)的教育培訓(xùn),。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力建設(shè)的重要途徑,。鼓勵(lì)和組織國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到政府宏觀管理部門和國(guó)家重點(diǎn)工程、西部地區(qū),、老工業(yè)基地,、革命老區(qū)掛職鍛煉，注意把那些年紀(jì)較輕,、有發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員派到情況復(fù)雜,、困難較大的企業(yè)任職，以豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，提高綜合能力,。加大國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流力度，推進(jìn)中央企業(yè),、省屬企業(yè),、東部和西部企業(yè)之間，以及企業(yè)與黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位之間的人才交流,。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員注重和善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力掌握領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)律和企業(yè)改革發(fā)展規(guī)律,。
　　第四,，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí),、清廉,，進(jìn)一步改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng),。領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)班子的形象,，關(guān)系人心向背,，關(guān)系企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，同時(shí)也直觀地體現(xiàn)著黨的先進(jìn)性建設(shè)的成效,。堅(jiān)持一靠教育,，二靠制度的工作思路，著力解決國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,，切實(shí)樹(shù)立為民,、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,。要把社會(huì)主義榮辱觀教育作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作和長(zhǎng)期任務(wù),，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)在前面、做在前面,，用自己的模范言行和人格力量為廣大職工作出表率,。要充分發(fā)揮用人在作風(fēng)建設(shè)上的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐,、歷史和人民群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。進(jìn)一步健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層,、深入職工群眾的制度,，鼓勵(lì)和支持國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常到基層和群眾中去，了解群眾要求,，體察群眾情緒,，關(guān)心群眾疾苦。要虛心向職工群眾學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，善于把群眾的智慧集中起來(lái)，把群眾的力量凝聚起來(lái),，把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，形成促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的整體合力。建立嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)督約束機(jī)制，以國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn),，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》等法規(guī)、制度,，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為,。

——摘自《人民日?qǐng)?bào)》