“十三五”是全面建成小康社會(huì)的決勝期,，也是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵期,。當(dāng)前，“誰來種地”的問題現(xiàn)實(shí)地?cái)[在我們面前,，只有加快培育新型職業(yè)農(nóng)民,，盡快形成一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊(duì)伍,，才能擔(dān)當(dāng)起現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的歷史重任。

　　一,、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化亟須加快培育新型職業(yè)農(nóng)民

　　正確認(rèn)識(shí)和處理好農(nóng)民問題歷來是一個(gè)戰(zhàn)略性問題,。作為**大的社會(huì)群體，農(nóng)民既是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的根基,，也是社會(huì)主義新農(nóng)村的未來,。作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主體，農(nóng)民職業(yè)化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要指標(biāo),，“新型職業(yè)農(nóng)民+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+規(guī)?；?jīng)營”是我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本方向。現(xiàn)階段,，提高農(nóng)民科學(xué)素質(zhì),，培育新型職業(yè)農(nóng)民，是推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然選擇,，是解決“誰來種地”問題的關(guān)鍵舉措,。

　　在2013年底召開的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記深刻闡述了“誰來種地”問題,，強(qiáng)調(diào)要以吸引年輕人務(wù)農(nóng),、培育職業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn)，建立專門政策機(jī)制,，構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,。2016年4月，在安徽小崗村召開的農(nóng)村改革座談會(huì)上,，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)要加快構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,，形成一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊(duì)伍。自2012年以來,，連續(xù)5個(gè)中央1號(hào)文件都對(duì)培育新型職業(yè)農(nóng)民作出了重大部署,，特別是2016年中央1號(hào)文件明確提出要把職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成為建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力量。習(xí)近平總書記的重要論述和中央1號(hào)文件的部署安排，充分表明了培育新型職業(yè)農(nóng)民在“三農(nóng)”發(fā)展中的戰(zhàn)略地位,，各級(jí)政府必須堅(jiān)持不懈抓實(shí)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作,，從根本上解決“誰來種地”的問題。

　　從現(xiàn)代化全局看,，培育新型職業(yè)農(nóng)民是事關(guān)全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略性問題,。“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”,，全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)民,，**艱巨**繁重的任務(wù)在農(nóng)村。“農(nóng)民要小康,，收入要連漲”，雖然這幾年我國農(nóng)民收入持續(xù)增長,，城鄉(xiāng)收入相對(duì)差距有所縮小,，但是絕對(duì)差距不斷擴(kuò)大。2015年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元,，農(nóng)村居民僅為11422元,，兩者相差近兩萬元，而且農(nóng)民社會(huì)保障水平低,，享受公共服務(wù)少,，很大程度上農(nóng)民還是一種“身份”稱謂，沒有成為一種體面的職業(yè),。當(dāng)前迫切需要加快培育新型職業(yè)農(nóng)民,，將越來越多的農(nóng)民打造成為專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主,、合作社領(lǐng)辦人和農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干,，并通過大力推進(jìn)多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益,，使農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),，使農(nóng)民成為體面的職業(yè)。

　　從整體看,，目前我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)問題突出,，還難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，成為制約“四化同步”的瓶頸,。一是數(shù)量萎縮,。統(tǒng)計(jì)表明，我國從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移出的農(nóng)民工數(shù)量達(dá)2.77億,，目前仍以每年數(shù)百萬的速度在增長,，務(wù)農(nóng)農(nóng)民尤其是青壯年農(nóng)民急劇減少。二是結(jié)構(gòu)失衡。留守農(nóng)村的農(nóng)民,，以老年,、婦女居多，浙江,、江蘇務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡已達(dá)57歲,。三是素質(zhì)堪憂。務(wù)農(nóng)農(nóng)民中,，小學(xué),、初中文化程度占到70%以上，農(nóng)民具備基本科學(xué)素質(zhì)的比例僅1.7%,，遠(yuǎn)低于全國6.2%的平均水平,。四是后繼乏人。農(nóng)村新生代勞動(dòng)力絕大部分選擇“跳農(nóng)門”,，務(wù)農(nóng)農(nóng)民成了國民素質(zhì)的“低洼地帶”,。由于勞動(dòng)力素質(zhì)問題，高效率農(nóng)業(yè)設(shè)施裝備難以利用,，高水平農(nóng)業(yè)科技成果難以轉(zhuǎn)化,。

　　黨的十八屆五中全會(huì)和“十三五”規(guī)劃綱要都明確提出，到2020年農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要取得明顯進(jìn)展,。我國農(nóng)業(yè)正處在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨,。我們必須加大新型職業(yè)農(nóng)民培育力度,，積極推進(jìn)務(wù)農(nóng)農(nóng)民職業(yè)化進(jìn)程，加快構(gòu)建一支高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊(duì)伍,，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)和保障,。

　　二、我國新型職業(yè)農(nóng)民培育初見成效

　　黨的十八大以來,，黨中央,、國務(wù)院針對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要，將加快培育新型職業(yè)農(nóng)民作為戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,，在推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中成效初顯,。各地按照黨中央、國務(wù)院的部署,，結(jié)合實(shí)際完善培育制度,、強(qiáng)化體系建設(shè)、增加經(jīng)費(fèi)投入,，著力健全新型職業(yè)農(nóng)民培育工作整體框架體系,，涌現(xiàn)出了一大批新型職業(yè)農(nóng)民,。

　　新型職業(yè)農(nóng)民培育工作格局基本形成。我國于2012年在全國開展新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作,，2014年啟動(dòng)實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,，2015年啟動(dòng)實(shí)施現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計(jì)劃。在中央政策指引和國家試點(diǎn)示范推動(dòng)下,，各級(jí)黨委政府高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培育工作,，將新型職業(yè)農(nóng)民培育列為農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作，不斷加大財(cái)政投入,，落實(shí)扶持政策,，細(xì)化工作要求，推動(dòng)試點(diǎn)示范深入開展,。目前,，全國已有4個(gè)省、21個(gè)市和487個(gè)縣建立了較為完善的新型職業(yè)農(nóng)民示范培訓(xùn)體系,，初步形成了政府推動(dòng),、部門聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng),、農(nóng)民主動(dòng)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作格局。

　　新型職業(yè)農(nóng)民培育制度框架基本確立,。在培育環(huán)節(jié)上,，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為重點(diǎn)，把規(guī)范管理作為重要手段,，把政策扶持作為重要保障,，大力支持職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)。在培育對(duì)象上,，堅(jiān)持以專業(yè)大戶,、家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人,、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn),，兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民。在培育模式上,，實(shí)行“一點(diǎn)兩線,、全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn),，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線,，按農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，分階段安排集中培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)周期全程覆蓋,。在培育層次上，主要依托涉農(nóng)職業(yè)院校和農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校，面向新型職業(yè)農(nóng)民開展中職,、高職教育,。經(jīng)過近三年的探索實(shí)踐，我國基本建立了教育培訓(xùn),、規(guī)范管理,、政策扶持“三位一體”，生產(chǎn)經(jīng)營型,、專業(yè)技能型,、專業(yè)服務(wù)型“三類協(xié)同”，初級(jí),、中級(jí),、高級(jí)“三級(jí)貫通”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度框架。

　　新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系加快構(gòu)建,。各地從實(shí)際出發(fā),，積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、涉農(nóng)院校,、科研推廣機(jī)構(gòu),、企業(yè)社會(huì)組織的作用，形成了以農(nóng)廣校為主體,、多方力量參與的“一主多元”新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,，探索出了很多特色鮮明、成效顯著,、代表性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)和做法,。有的地方依托涉農(nóng)院校，建立職業(yè)農(nóng)民學(xué)院,，創(chuàng)建“學(xué)歷+技能+創(chuàng)業(yè)”的新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)模式,；有的地方依托農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè),，建設(shè)農(nóng)民田間學(xué)校,，讓新型職業(yè)農(nóng)民培育走進(jìn)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè),；還有的地方依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),，直接在田間地頭開展農(nóng)民教育培訓(xùn)。在國家層面,，成立中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、現(xiàn)代畜牧業(yè)、現(xiàn)代漁業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備和都市農(nóng)業(yè)五大職教集團(tuán),，通過產(chǎn)教融合探索培養(yǎng)農(nóng)業(yè)高技能人才,、現(xiàn)代青年農(nóng)場主等各類新型職業(yè)農(nóng)民的有效路徑。

　　隨著培育工作深入開展,，一批高素質(zhì)的青年農(nóng)民正在成為種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人，一批大學(xué)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和退伍軍人加入到新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中,，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。據(jù)2015年對(duì)1.3萬名青年農(nóng)場主統(tǒng)計(jì),，高中或中專學(xué)歷占58.9%,，大專及以上學(xué)歷占34.7%。新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)典型層出不窮,，成為我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一道靚麗風(fēng)景,，在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式和推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著日益重要的引領(lǐng)作用。

　　三,、“十三五”時(shí)期培育新型職業(yè)農(nóng)民的思路和任務(wù)

　　發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，根本出路在科技、關(guān)鍵在人才,，**基礎(chǔ)的就是要培育有科技素質(zhì),、有職業(yè)技能、有經(jīng)營能力的新型職業(yè)農(nóng)民,。“十三五”時(shí)期,，我們要把新型職業(yè)農(nóng)民培育工作擺在更加重要的位置，堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的根本方向,，堅(jiān)持公益性、基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性的定位,，不斷強(qiáng)化政策、科技,、體制支撐,，著力完善農(nóng)業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)體系，著力促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)主體發(fā)育,，加快建設(shè)一支與我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程相適應(yīng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊(duì)伍,。

　　強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，形成推進(jìn)合力,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,，不斷完善“十三五”新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財(cái)政,、教育,、人力資源和社會(huì)保障、金融,、保險(xiǎn)等部門參與到新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中來,。要充分發(fā)揮農(nóng)廣校作為培育主體的基礎(chǔ)作用，聚集農(nóng)業(yè)院校,、科研院所,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)和農(nóng)民合作社等資源優(yōu)勢(shì),，吸引多方力量廣泛參與,，共同推進(jìn)培育工作，形成齊抓共管的新局面,。

　　暢通三大環(huán)節(jié),完善培育體系,。教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和政策扶持是新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的三大環(huán)節(jié),。教育培訓(xùn)環(huán)節(jié),，關(guān)鍵是要鎖定對(duì)象、精準(zhǔn)培育,，加強(qiáng)培育對(duì)象庫,、師資庫、教材和基地建設(shè),，創(chuàng)新機(jī)制模式和方式方法,，全面提升培訓(xùn)的針對(duì)性有效性。規(guī)范管理環(huán)節(jié),，關(guān)鍵是要強(qiáng)化對(duì)職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍的管理,，建立信息檔案和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍的生機(jī)和活力,。政策扶持環(huán)節(jié),，關(guān)鍵是要協(xié)調(diào)與整合現(xiàn)有政策，推動(dòng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼和項(xiàng)目建設(shè)向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜,，鼓勵(lì)有條件的地方探索新型職業(yè)農(nóng)民與城鎮(zhèn)職工享受同等的社會(huì)保障待遇,，逐步構(gòu)建起支持新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)扶持,、金融保險(xiǎn),、人才激勵(lì)、社會(huì)保障等銜接配套的政策體系,。

　　明確目標(biāo)方向,，著力提升能力。進(jìn)一步提升農(nóng)民的綜合素質(zhì),、生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力,，進(jìn)而提高新型職業(yè)農(nóng)民的收入水平,，使農(nóng)民逐漸成為體面的職業(yè)。進(jìn)一步提升新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人和骨干的科學(xué)決策與經(jīng)營管理水平,，不斷提高土地產(chǎn)出率,、勞動(dòng)生產(chǎn)率和資源利用率，使農(nóng)業(yè)效益得到持續(xù)提升,。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍,、實(shí)訓(xùn)基地、農(nóng)民田間學(xué)校,、信息化手段等基礎(chǔ)條件建設(shè),，健全完善“一主多元”的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，為大規(guī)模培養(yǎng)造就新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍提供支撐,。進(jìn)一步提升新型職業(yè)農(nóng)民管理服務(wù)能力,，著力打造職業(yè)農(nóng)民培育大數(shù)據(jù)和云上智農(nóng)平臺(tái)，建設(shè)完善新型職業(yè)農(nóng)民培育申報(bào),、審核,、管理和服務(wù)一體化的信息管理系統(tǒng)，為農(nóng)民提供在線教育培訓(xùn),、移動(dòng)互聯(lián)服務(wù),、在線管理考核和全程跟蹤服務(wù)。

　　突出重點(diǎn)對(duì)象,，培育新型主體,。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和青年農(nóng)民，是**富活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)者,，是新型職業(yè)農(nóng)民培育的兩個(gè)重點(diǎn),。要以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社帶頭人和農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干為主要對(duì)象,，開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培育行動(dòng)，爭取用5—10年時(shí)間對(duì)帶頭人輪訓(xùn)一遍,，重點(diǎn)培訓(xùn)生產(chǎn)技能與經(jīng)營管理知識(shí)。要把現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計(jì)劃作為拓寬新型職業(yè)農(nóng)民培育渠道的重要舉措,，每年遴選部分具有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和高中及以上學(xué)歷,，年齡在18—45周歲之間的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社骨干,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和退伍軍人,，開展培訓(xùn)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)孵化,、認(rèn)定管理、政策扶持和跟蹤服務(wù),。要堅(jiān)持通過全過程培養(yǎng),，加快建設(shè)一支創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、技能水平高,、帶動(dòng)作用大的青年農(nóng)場主隊(duì)伍,，激發(fā)農(nóng)村青年創(chuàng)造創(chuàng)新活力，吸引農(nóng)村青年在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè),，使青年成為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有生力量,。