2014年12月29日，中國一拖2014年度技術(shù)比武總結(jié)表彰大會在接待樓召開，閆麟角,、吳勇、田鵬等中國一拖領(lǐng)導(dǎo)出席會議,，集團(股份)公司工會、人力資源部、黨委工作部等職能部門領(lǐng)導(dǎo)，職工技術(shù)比武組委會成員,、各單位工會主席以及主管人事及職工教育的領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)比武獲獎人員等參加了大會,。會議由中國一拖工會副主席樂勇主持,。

　　會上，中國一拖黨委書記助理,、工會主席田鵬對2014年企業(yè)開展職工技術(shù)比武活動的總體情況進行了總結(jié),。為落實“聚核鑄強”戰(zhàn)略思路,，持續(xù)提升職工技能素質(zhì),，一拖集團(股份)公司舉辦了以數(shù)控車工、機械檢查工,、CAD設(shè)計,、網(wǎng)絡(luò)安全防護等為主要內(nèi)容的技術(shù)比武活動，并指導(dǎo)各基層單位廣泛開展與自身生產(chǎn)經(jīng)營實際相適應(yīng)的自賽比武,，有效地促進了職工技能素質(zhì)的提升,。同時，他也指出了職工技術(shù)比武活動存在的不足,，并要求各單位要進一步提高認識,，提升技術(shù)比武的針對性；要積極探索技術(shù)比武的常態(tài)化路徑,，切實夯實技術(shù)比武這一提升職工技能素質(zhì)的重要載體,。

　　中國一拖副總經(jīng)理、股份公司黨委書記吳勇宣讀了《關(guān)于對2014年度中國一拖技術(shù)比武承辦單位和先進個人進行表彰獎勵的決定》,。中國一拖人力資源部部長楊芳宣讀了《關(guān)于2014年度技術(shù)比武活動獲獎選手晉升內(nèi)部職業(yè)資格技能等級的通知》,。大會對齒輪廠、技術(shù)中心,、信息中心,、股份公司質(zhì)量部等技術(shù)比武優(yōu)秀承辦單位，對獲得國機集團2014年網(wǎng)絡(luò)安全技能大賽第一名的時朝暉和第三名的諸葛曦雯,，以及中國一拖數(shù)控車工前十名,、機械檢查工前十名,、CAD設(shè)計前九名和網(wǎng)絡(luò)安全防護前六名的優(yōu)秀個人進行了現(xiàn)場表彰獎勵。獲得數(shù)控車工第一名的三裝廠周杰代表參加技術(shù)比武的職工在會上發(fā)言,。

　　中國一拖總經(jīng)理閆麟角說,，職工技能素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略推進，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗,，關(guān)系到職工的成長和進步,。2014年職工技術(shù)比武工種的選定適應(yīng)了中國一拖發(fā)展的要求和廣大職工的需求，把技術(shù)比武與生產(chǎn)經(jīng)營疑難問題攻關(guān)相結(jié)合,，增強了技術(shù)比武的實效性,。同時，中國一拖首次探索并圓滿承辦了國機集團首屆網(wǎng)絡(luò)安全技能大賽,，兩級工會和人力資源部門聯(lián)合推進,，發(fā)揮了資源優(yōu)勢，并將中國一拖原來晉升內(nèi)部職業(yè)資格等級的“內(nèi)部糧票”變成了由上級勞動和社會保障部門直接辦證,，得到了職工的好評,。

　　對于以后的技術(shù)比武工作，閆麟角提出三點要求：一要提高認識,，齊抓共管,，營造良好的氛圍，不斷增強職工的學(xué)習(xí)意識,、創(chuàng)新能力和競爭能力,；二要突出重點，創(chuàng)新形式,，讓更多的職工在素質(zhì)提升活動中不斷成長和進步,；三要整合資源，不斷拓展廣大職工成長成才的空間,，為企業(yè)的長遠發(fā)展培養(yǎng)一大批知識型,、創(chuàng)新型、技能型人才,。

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