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奇瑞重工榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)

作者:奇瑞重工 本站發(fā)布時(shí)間:2014年05月04日 收藏

   ——艱苦創(chuàng)業(yè)  成就夢(mèng)想

  近日,在慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)卤碚么髸?huì)上,,奇瑞重工股份有限公司被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào),,作為中國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)的新領(lǐng)軍企業(yè),盤(pán)點(diǎn)奇瑞重工這幾年的創(chuàng)新實(shí)踐和引領(lǐng)示范,,可謂實(shí)至名歸,。

奇瑞重工

  慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)卤碚么髸?huì)隆重舉行

  獎(jiǎng)牌的背后是全體奇瑞重工人艱苦創(chuàng)業(yè)、成就夢(mèng)想的激情,、責(zé)任和不懈努力,。“這個(gè)榮譽(yù),既是對(duì)奇瑞重工艱苦創(chuàng)業(yè),,致力于促進(jìn)裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所取得成績(jī)的肯定,,也是對(duì)全體奇瑞重工人辛勤付出的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)奇瑞重工未來(lái)發(fā)展的鞭策和信任,,作為一名奇瑞重工人,,既感光榮,又感責(zé)任之重,。”企業(yè)工會(huì)工作人員告訴記者。

  走進(jìn)奇瑞重工,,看到的是莊嚴(yán),、氣派的科技創(chuàng)新中心,,先進(jìn)的工藝裝備和生產(chǎn)制造單元,井然有序的生產(chǎn)場(chǎng)面,,潔凈優(yōu)美的工廠環(huán)境……讓人感受到的是激情,、活力、創(chuàng)新,、嚴(yán)謹(jǐn)……一個(gè)年輕的企業(yè),,一個(gè)值得細(xì)細(xì)品味的企業(yè)。

  技術(shù)創(chuàng)新  引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

  來(lái)到奇瑞重工總部,,首先看到的是一座莊嚴(yán),、氣派的現(xiàn)代化大樓——奇瑞重工科技創(chuàng)新中心。工作人員告訴記者,,這里是奇瑞重工技術(shù)創(chuàng)新的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,,公司工程技術(shù)研究院就在這里,400多人的一級(jí)研發(fā)團(tuán)隊(duì),,先進(jìn)的研發(fā)手段,,處處體現(xiàn)著這個(gè)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視和追求。據(jù)介紹,,奇瑞重工通過(guò)引入三維造型設(shè)計(jì),、三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等手段、軟件,,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品造型,、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)全數(shù)據(jù)化,同時(shí),,專業(yè)的虛擬仿真軟件,,可以實(shí)現(xiàn)CAE\虛擬仿真驗(yàn)證、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品實(shí)物試驗(yàn)驗(yàn)證相配套的產(chǎn)品驗(yàn)證體系,,有效提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量,。行業(yè)**流的試制試驗(yàn)中心可完成農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)品包括動(dòng)力、液壓,、結(jié)構(gòu),、材料、環(huán)境,、整機(jī)等近200項(xiàng)試驗(yàn),,基本涵蓋了農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)品從零部件到整機(jī)的制造和試驗(yàn)需求。

  在打造自身創(chuàng)新能力和平臺(tái)的同時(shí),,奇瑞重工堅(jiān)持創(chuàng)新與全球資源整合雙導(dǎo)向,,鏈合和整合全國(guó)乃至全球的存量農(nóng)機(jī)、農(nóng)藝研發(fā)資源,,牽頭成立“安徽省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”,,該開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)致力于構(gòu)建以市場(chǎng)為導(dǎo)向,,以企業(yè)為龍頭,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研發(fā)平臺(tái),。該研究院將圍繞攻克產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù),、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、培養(yǎng)引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì),、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)業(yè),、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等五個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù),瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)高端,,集聚研發(fā)資源,,積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)成果孵化培育,服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,打造國(guó)內(nèi)重要的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地,,推動(dòng)中國(guó)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  在今年3月27日召開(kāi)的“2014年全國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械及零部件展覽會(huì)”上,,“奇瑞重工2014新產(chǎn)品發(fā)布儀式”舉行,,以“耕王”RV1654拖拉機(jī)升級(jí)版、“谷王”TB60小麥機(jī)加裝打捆機(jī)型,、“谷王”PL45水稻機(jī)配切碎機(jī)型,、“谷王”CA50玉米收獲機(jī)械、“谷王”8000B自走式(玉米籽粒)聯(lián)合收獲機(jī)械,、“谷王”自走式青飼料收獲機(jī)為代表的六款2014新品強(qiáng)勢(shì)推出,,再次展示了奇瑞重工致力科技創(chuàng)新的實(shí)力和實(shí)踐,引發(fā)廣泛關(guān)注,。

  用人品做產(chǎn)品

  “我用人品做產(chǎn)品”,,在奇瑞重工和不同員工交流時(shí)這是經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)的一句話。誠(chéng)然,,奇瑞重工的這個(gè)品質(zhì)格言已經(jīng)深入到每個(gè)員工心里,,而長(zhǎng)期的堅(jiān)持,已經(jīng)化作每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng),。

  在奇瑞重工,,質(zhì)量和品質(zhì)不只是質(zhì)量管理系統(tǒng)的事情,而是全體員工共同去做的,。“精做產(chǎn)品,,確保交到用戶手中的每一件產(chǎn)品都是精品”是對(duì)每一個(gè)奇瑞重工員工的要求,而質(zhì)量和品質(zhì)就成了每一個(gè)員工都不能逾越的“紅線”,。

  為此,,奇瑞重工持續(xù)打造品質(zhì)管理體系和平臺(tái),采用國(guó)際跨國(guó)企業(yè)通用的質(zhì)量管理體系,,借鑒國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理手段和工具,,嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),,把品質(zhì)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

奇瑞重工嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  加強(qiáng)質(zhì)量精準(zhǔn)控制,,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)

  據(jù)了解,奇瑞重工對(duì)質(zhì)量的管理實(shí)行目標(biāo)一致,、兩級(jí)管理的模式,,即公司級(jí)和事業(yè)部級(jí)都對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有管控職責(zé),并承擔(dān)目標(biāo)考核任務(wù),。在產(chǎn)品的裝配過(guò)程中,,制造部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和監(jiān)督檢查三道程序,,且每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)都配有專項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),,嚴(yán)格控制產(chǎn)品制造過(guò)程的一致性,確保產(chǎn)品裝配一次下線合格率能達(dá)到95%以上,。

  根據(jù)產(chǎn)品的特性和類別,,奇瑞重工分別對(duì)各大生產(chǎn)基地制造過(guò)程質(zhì)量控制進(jìn)行設(shè)計(jì),并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行研究,、分析,,通過(guò)對(duì)不同產(chǎn)品設(shè)置不同的"質(zhì)量控制要素",確保產(chǎn)品**優(yōu)品質(zhì),。以谷王小麥?zhǔn)崭顧C(jī)的總裝環(huán)節(jié)為例,,通過(guò)在整條生產(chǎn)線上設(shè)置18個(gè)工位和32個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn),總計(jì)質(zhì)量控制要素達(dá)到286個(gè),,這一道道質(zhì)量保證關(guān)卡就像一個(gè)個(gè)“門(mén)崗”,,讓“瑕疵”遠(yuǎn)離。此外,,奇瑞重工每天舉行整機(jī)Audit評(píng)審,,以用戶和標(biāo)桿的眼光去挑剔產(chǎn)品的質(zhì)量,多角度,、多方位對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行綜合性評(píng)審,。而定期邀請(qǐng)用戶到工廠“挑刺”也成為一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”,敢于“找刺”,,勇于讓別人“挑刺”,,是一種勇氣和態(tài)度,更是對(duì)用戶承諾的堅(jiān)守,。

  “為用戶提供的每一臺(tái)產(chǎn)品都印刻著奇瑞重工的責(zé)任與道德追求,,體現(xiàn)著員工的人品,品質(zhì)承載著我們的夢(mèng)想,,我們?cè)谟眯袆?dòng)去證明這一切,。”質(zhì)量管理部蔣宗發(fā)經(jīng)理如是說(shuō),。

  “直通到田間”的服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐

  4月23日,在陜西寶雞,,伴隨著隆隆的機(jī)器轟鳴聲,,在由奇瑞重工農(nóng)機(jī)服務(wù)直通車和移動(dòng)服務(wù)站組成的“奇瑞重工跨區(qū)機(jī)收服務(wù)編隊(duì)”的護(hù)航下,首批跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機(jī)手啟程,,奔赴“三夏”跨區(qū)夏收第一線,。由此,在2014年“三夏”大幕開(kāi)啟之際,,奇瑞重工“服務(wù)到田間”的服務(wù)創(chuàng)新體系再次成為關(guān)注焦點(diǎn),,“服務(wù)到田間”也成為廣大用戶喜愛(ài)的服務(wù)品牌。

奇瑞重工

  奇瑞重工“直通到田間”服務(wù)體系 為即將跨區(qū)作業(yè)的機(jī)手護(hù)航

  近年來(lái),,隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的不斷提升,,農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)體系搭建、如何為用戶提供高效,、便捷的服務(wù)日益成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,。“多種因素制約,用戶獲得技能培訓(xùn)和實(shí)時(shí)服務(wù)的渠道有限,,特別是在‘三夏’,、‘三秋’時(shí)節(jié),由于作業(yè)時(shí)間集中,,高效服務(wù)就成為搶收保豐收的關(guān)鍵,。”奇瑞重工服務(wù)負(fù)責(zé)人介紹到。奇瑞重工自創(chuàng)立發(fā)展就圍繞人員,、配件,、信息化技術(shù)和手段等要素資源搭建“零距離”、“直通田間地頭”的服務(wù)創(chuàng)新體系,。通過(guò)全新升級(jí)云平臺(tái)服務(wù)指揮中心,,向全國(guó)機(jī)手提供包括天氣、道路,、油價(jià),、夏收進(jìn)度和價(jià)格比對(duì)等在內(nèi)的全時(shí)作業(yè)信息服務(wù),還可提供包括遠(yuǎn)程診斷,、信息分理,、搶收援助、配件支持,、培訓(xùn)咨詢和農(nóng)機(jī)故障排除等六大機(jī)收作業(yè)服務(wù)保障,,此外,通過(guò)充分利用便利的交通網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)先的信息指揮系統(tǒng),發(fā)揮快速響應(yīng),、資源協(xié)同,、高效服務(wù)的優(yōu)勢(shì),讓用戶體驗(yàn)到全方位,、高附加值的服務(wù)保障,。

  以人為本,構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

  “軍隊(duì),、學(xué)校,、家庭”,在奇瑞重工文化手冊(cè)上,,對(duì)于企業(yè)品格的這六個(gè)字,也透露出這個(gè)激情創(chuàng)業(yè)的企業(yè)對(duì)員工培養(yǎng)的重視,。

  “員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富,,如何讓每一個(gè)員工來(lái)到奇瑞重工后在這個(gè)大家庭中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,在不同崗位上成才,,是我們的責(zé)任和義務(wù),。”人力資源部負(fù)責(zé)人和記者聊起來(lái),“既讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖和無(wú)處不在的關(guān)愛(ài),,又要在工作中對(duì)他們嚴(yán)格要求,,即便是日常的行為規(guī)范,我們都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求,,猶如軍隊(duì)一樣紀(jì)律嚴(yán)明,、獎(jiǎng)懲分明。”

  “整個(gè)奇瑞重工就是一所學(xué)校,,從新員工入職,、上崗、技能提升,、崗位變化,、提拔重用等方面都有不同的培訓(xùn)安排,不僅從職業(yè)生涯層面對(duì)員工有評(píng)價(jià),、設(shè)計(jì),,并把員工的能力提升、成長(zhǎng)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)培育,。”

  得益于“以人為本”氛圍的營(yíng)造和系統(tǒng)工作推進(jìn),,在奇瑞重工,技能訓(xùn)練營(yíng),、勞動(dòng)競(jìng)賽,、班組建設(shè)、星級(jí)員工爭(zhēng)創(chuàng)、員工示范崗等形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),,受到員工的廣泛參與和歡迎,。“在不同崗位、不同階段,,我們都可以得到有效的培訓(xùn),,在提高技能素質(zhì)的同時(shí),我們的個(gè)人價(jià)值也在公司得以體現(xiàn),,奇瑞重工就是我們的家,。”在耕王拖拉機(jī)底盤(pán)組裝工段,一位工段長(zhǎng)臉上洋溢著幸福的笑容,。

  “做百年企業(yè),,創(chuàng)世界品牌,讓中國(guó)裝備制造企業(yè)走向世界,,這是奇瑞重工堅(jiān)持的夢(mèng)想和追求,,有全體員工的努力和付出,未來(lái)一定是美好的,。”奇瑞重工工會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

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