美國愛科(AGCO)集團(tuán)找到中國農(nóng)機(jī)工業(yè)協(xié)會(huì)理事長高元恩先生,，讓他跟一些企業(yè)接洽,，想并購一家成形的收獲機(jī)械制造企業(yè)。高先生找到了山東的幾家企業(yè)老板,，進(jìn)行了一番游說,。

　　不過，依我看,，愛科此舉很難成功,。

　　因?yàn)閻劭七@家企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)了中國很多年，但是他在全球的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,，并沒有真正從內(nèi)心上去接受中國人和中國文化,，并沒有真正讀懂中國的國情，他們想的只是從中國攫取更多短期的,、見效快的利益,。不懂得中國國情，就很難在中國獲得成功,。愛科CEO在《金融時(shí)報(bào)》上對(duì)中國表現(xiàn)出極度不屑并大加鞭撻,，就是一個(gè)很好的例子。

　　無數(shù)垮境收購失敗的案例證明,，文化的隔膜是導(dǎo)致其失敗的關(guān)鍵源頭,。錢，并不是多能的,。有好的項(xiàng)目,，就不缺乏資本。國內(nèi)外多少收購企業(yè)都以失敗告終,，我們國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)也有收購后卻并無什么起色的案例,，何況愛科這家對(duì)中國人持傲慢態(tài)度并缺乏了解的美國佬呢？

　　此種情境下,，又有哪家企業(yè)老板愿意放心地把自己辛辛苦苦養(yǎng)大的“孩子”(企業(yè))交付給這樣的愛科,？

發(fā)表于 @ 2010年08月16日 20:34:00 |點(diǎn)擊數(shù)（）

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