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今年備春耕剛一開始,受國家一系列惠農(nóng)政策的出臺,,市場大環(huán)境提振刺激,,水田開發(fā)面積增加帶動新一輪勞務用工人員趨緊現(xiàn)象發(fā)生;一直在低位徘徊的“水田保姆”價格也水漲船高,,五九七農(nóng)場部分水稻作業(yè)區(qū)出現(xiàn)管理150畝水田價格達萬元的情況,。“水田保姆”也從當年的“長工”,,一躍成為如今的“高工”,。據(jù)記者在基層調(diào)查走訪,由于墾區(qū)近幾年水田連片開發(fā),,有近60%的農(nóng)戶需要“水田保姆”來管理農(nóng)田,,“水田保姆”從業(yè)人員已占職工總?cè)藬?shù)的5%左右。如今種植戶提供各種有利的工作條件,,也依然是“良將難求”,。有許多“水田保姆”和種植戶之間,,難以建立長期的雇傭關系,“跳槽”現(xiàn)象時有發(fā)生,。一方面是種植戶“招賢若渴”,,面對居高不下的價格頗感無奈,另一面是務工人員“舉棋不定”,,總想擦亮眼睛找個出手大方的老板,。在這看似簡單的雇傭關系里面,還有許多具體的情況發(fā)生,。 頻繁跳槽受冷遇 從巴彥縣來五九七農(nóng)場第四管理區(qū)打工的李占柱,,干水田保姆已經(jīng)六個年頭了。按理說四十多歲的老李,,人高馬大身體力壯曾經(jīng)種過水稻,,應該是個干活的好手。但是,,至今也沒有農(nóng)戶來雇他,。從以前雇他的農(nóng)戶那得知,老李**大的毛病是愛喝酒,,不管刮風下雨一天三頓喝,。當初種植戶相中的就是老李的一手好活路,根本沒在意他的嗜好,,還免費供應他煙酒,。然而,喝酒誤事成了他**大的毛病,。趁老板不在,,他把要揚的化肥倒進池口,順水沖進稻田里,。今天著急要噴施的農(nóng)藥,,總是拖到明天,為了喝酒,,老李偷奸?;闪思页1泔垺>瓦@樣,,老李經(jīng)常是換了這家轉(zhuǎn)那家,,**終是水田保姆干不成,只能打個臨時工,。 善變老板遭罷工 提起趙老板,在第二管理區(qū)可是個種地大戶,,承包了近450畝水田和200多畝的旱田,,光地點的房子就一大溜,。然而**讓他頭痛的還是雇水田保姆的事。因為自己種地多人手不夠,,真的想找個好管家做幫手,。但是,就在去年年底,,連續(xù)給他干了三年的一對夫妻倆,,還是拒絕了他的挽留,辭工不干了,。據(jù)當時聯(lián)系活的介紹人講,,趙老板太不講信用,給他家干活的這對夫妻,,有多年的水田管理經(jīng)驗,,當時口頭約定,每年管吃住倆人的人工費是1.5萬元,,可是每到年底,,趙老板總是說什么產(chǎn)量低呀,干活窩工啦等各種理由,,克扣倆人的工資,。付出勞動卻得不到應得的報酬,夫妻倆因此炒了老板的魷魚,。如今,,趙老板也只能重新張榜招工。 科技保姆受歡迎 別看杜金玲是個“女長工”,,在二十五作業(yè)站她的實在能干可是出了名的,,她給水田科技示范戶候仰志干水田保姆已經(jīng)四年了。從春天大棚育苗旱育稀植,,到夏季的葉齡跟蹤診斷技術,,提起水田管理她頭頭是道。她總是拿雇主的活,,當成自己的活一樣忙活張羅,。人家候仰志也是打心眼里滿意,他自己工作忙顧不上下地,,水田雇人安排農(nóng)活都是小杜說了算,。每到年底,他不僅如數(shù)發(fā)放工資,,還會買點年貨看望一下“女管家”,。憑借著以誠相待,彼此雙方確定了穩(wěn)定的雇傭關系,。 不難看出,,“水田保姆”市場務工人員素質(zhì)良莠不齊,,農(nóng)戶與用工之間口頭商議,缺少正式的勞動協(xié)議保障,。因此,,規(guī)范水田保姆用工市場,雙方簽定正式的勞務用工合同,,加強對“水田保姆”的人才技能培訓,,是穩(wěn)定整個勞務用工市場的當務之急,從而加快墾區(qū)糧食生產(chǎn)建設步伐,。
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