7.1  通過與澳大利亞各方面的交流,，相對于澳大利亞的制造業(yè)，中國農(nóng)機工業(yè),，包括天津的農(nóng)機工業(yè)具有明顯的優(yōu)勢,，中國農(nóng)機產(chǎn)品在澳大利亞擁有很大的潛在市場，因此,，可組織天津農(nóng)機企業(yè)家到澳大利亞考察,，積極爭取把我們的農(nóng)機產(chǎn)品引入澳大利亞，占領(lǐng)市場

7.2  學習借鑒澳大利亞發(fā)展的經(jīng)驗,，在今后的農(nóng)業(yè),、農(nóng)機工作，應更加注重農(nóng)村環(huán)保和資源節(jié)約,。如積極推行保護性耕作,、現(xiàn)代物理農(nóng)業(yè)、農(nóng)村廢棄物得綜合利用等技術(shù),。

7.3  今后中國農(nóng)業(yè),、農(nóng)機應該更多的考慮與世界接軌，農(nóng)村發(fā)展,，要有全球意識,，重視海外市場的發(fā)展。對農(nóng)業(yè)發(fā)展,，不能盲目的進行保護,，重要的是進行促進。保護是落后的代表,，促進是進步的要求,。

7.4  重視對人才的培育和使用。強化對人力資源的開發(fā)和利用,，把組建一支國內(nèi)外**好的農(nóng)機人才隊伍工作放在第一要位,。要充分發(fā)揮年輕人求異求新的思維取向。充分鼓勵他們個性發(fā)展,，追求個人價值,，永不滿足，敢說敢想感寫,，敢于發(fā)表意見,，不要怕犯錯誤。爭取在系統(tǒng)內(nèi)部,，打破人員編制,、歸屬的局限,，造就一制度，每年實施一種人員合理流動的機制,，在系統(tǒng)內(nèi)部進行交流,、流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)人盡其才,，也增加競爭,。創(chuàng)造一個勤奮學習、奮勇比拼的環(huán)境,，一種文化氛圍,，造就一個不用揚鞭自奮蹄的工作局面。